La comunicación oral es directa y abierta tranquilamente de tu a tu. Se dan reuniones tanto de que se trata y cual es el tema que se va hablar en esas reuniones y también cuando son contactos breves entre los empleados y los miembros la iglesia. La comunicación escrita es por cartas por ejemplo: las vacaciones en esta época de verano y cuadrar las fechas para que no conflijan. La motivación es por el servicio ya que es la primera motivación que tenemos es Dios y luego el hermano y que haya el recurso para motivar al empleado ya que son pocos empleados, hay flexibilidad. Las buenas relaciones de tu a tu da motivación. En el día a día hay cosas nuevas, situaciones de la iglesia, personas enfermas, el trabajo es dinámico, que no es rutinario y cada empleado tiene su función. El horario es de 8:30am-4:30pm hay días que se quedan si hay reuniones, asambleas, no hay reglas escritas pero, deben ser puntuales, es bien flexible y se trabaja solo pero cualquier cosa se consulta. La supervisión no es directa. Hay que producir obligatoriamente siempre, hay llamadas, visitas, u otras tareas que se vaya a realizar. La clave del trabajo en la iglesia es la responsabilidad pero es llevadero. La toma de decisiones es entre el pastor y empleados como lider de la iglesia. Hay decisiones las cuales son basadas con el pastor. Cuando hay decisiones que afectan a la iglesia pues se consulta con la junta directiva y se dialoga con el pastor ejemplo cuando son decisiones de alguna construcción, actividades para delegar fondos, ministerios de la iglesia se consulta hasta con la iglesia. Cuando hay asuntos que el pastor no este que son compras de materiales los empleados no tienen que llamar al pastor. Si surge una emergencia que el pastor no este se llama a los otros pastores de la iglesia que ayuden. Con instrucciones claras, directas la gente responde. Hay respeto hacia el pastor pero esta abierto el espacio para que se haga mejor y hay respeto de parte y parte. La comunicación es importante, porque el liderazgo se ve que esta funcionando de parte y parte. Las relaciones humanas son excelentes, libre de presión, valor a la otra persona, hay respeto. Se responde a un rigor administrativo pero siempre con apertura y flexibilidad, siempre que las relaciones de las personas sean satisfechas. El trabajo en equipo es entre junta tiene sus funciones pero habeses hay que hacerlos en conjunto cada ministerio, comité, se organiza por la iglesia. La experiencia laboral como pastor general es la primera vez en la Primera Iglesia Bautista de Juncos pero como pastor de jóvenes estuvo diecisiete años en la Primera Iglesia Bautista de Caguas en su preparación ministerial. Ademas tiene maestría en el área administrativa la comparte con la vida de la iglesia, con las otras juntas y se asesora ya que hay contable por ejemplo en la Junta de Mayordomía. En la iglesia hay: maestros, contables, gerentes, administradores, para que el trabajo se realice a través de la juntas. En la organización se hace en agendas por si hay compromisos; la secretaria por la mañana cuadra la agenda tanto del pastor como de la iglesia. Los compromisos que surgen se ubican de acuerdo como sea el compromiso, principalmente se ponen primero las necesidades de la gente primero. No hay código de vestimenta no hace falta hasta este momento porque saben como van a vestir ya que la oficina es parte de la iglesia y hay que haber respeto ya que es la CASA DE DIOS. Se supone que tengan apariencia agradable ya que en la iglesia la vestimenta como oficina debe ser recatada, respetuosa a la vista de la persona. Las iglesias deben ser creativas no hay nada escrito pero hay procesos generales, se cumplen normas, a leyes internas de la congregación, las leyes del estado y su organismo en el manejo de la iglesia. Debe haber iniciativa debe tener inspiración sobre como se debe hacer el trabajo. Es valiosa la creatividad. La creatividad se consulta y se pide opinión primero antes de hacer. El trabajo es mínimo como gerencia pero también se trabaja voluntariamente. El idioma principal es el español pero se necesita ingles porque llaman de las Iglesias Americanas u otra situación se necesita el ingles ya que viene mucha comunicación de las Iglesias Bautistas Americanas como: información, programas entre otros y se analizan. También hay misioneros y se comunican por email de los trabajos que realizan cuando son de otros países en ingles, pero cuando los misioneros son hispanos o puertorriqueños se lo envían en ambos idiomas.
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